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Uma proposta com duas modalidades à sua escolha — CLT ou PJ — remuneração proporcional ao resultado e mobilidade garantida desde o primeiro dia.
Base fixa + carro + combustível inclusos · comissão progressiva de 4% a 10%
A estrutura de comissão, o carro e o combustível são idênticos nos dois modelos. O que muda é o vínculo e a base fixa.
Cada alíquota incide apenas sobre o volume dentro do seu intervalo — subir de nível nunca reduz o que já foi ganho nas faixas anteriores.
| Volume bruto elegível | Comissão f(x) | Total CLT | Total PJ |
|---|
Cada degrau é a alíquota aplicada ao volume dentro daquela faixa — de 4% (N1) ao teto de 10% (N10).
O percentual efetivo cresce suavemente porque a progressividade só aplica a alíquota mais alta sobre a parcela dentro de cada faixa.
A comissão incide sobre o faturamento bruto dos contratos com pelo menos 70% pago. O pagamento ocorre no mês em que esse percentual é atingido.
Cada alíquota incide apenas sobre o volume dentro do seu intervalo. Subir de nível nunca reduz o ganho dos níveis anteriores.
Veículo em locação (custeado 100% pela empresa) e combustível para as atividades comerciais, nas duas modalidades.
Atuação abrange todas as empresas do Grupo E-sol e todo o portfólio: on-grid, híbrido, off-grid, BESS e carregadores veiculares.
Durante a vigência, não é permitida a representação simultânea de outras empresas do setor de energia solar.
Comissões de contratos já realizados permanecem devidas conforme a regra dos 70%, mesmo após eventual encerramento.
Use o simulador para projetar seus ganhos em cada modalidade e traga as dúvidas para a conversa.
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